PRESTATIONS

Pour que vos valeurs ne soient pas que du blabla

ÉVEILLER

Conférence de 1h30 à 3h pour découvrir la qualité de vie au travail, appréhender les risques psychosociaux ou comprendre le travail soutenable, être sensibilisé aux bienfaits de la communication interne, des outils collaboratifs et de la gestion des temps.

 

DIAGNOSTIQUER

Les diagnostics organisationnels adaptés à vos besoins pour mesurer et analyser les forces, faiblesses, leviers et freins en se basant sur le bilan social, des entretiens et des observations. Les diagnostics organisationnels orientés qualité de vie au travail respectent les méthodologies INRS ou ANACT et sont suivis de préconisations.

FORMER

Formation de 1 à 3 jours pour connaître les enjeux, le cadre juridique et les outils de la qualité de vie au travail, pour identifier les risques psychosociaux et mettre en place une démarche de prévention ou déployer le travail soutenable.

Formation de 1 à 3 jour pour mettre en place une communication interne efficace et bienveillante, une gouvernance démocratique associée à des outils collaboratifs, une meilleure gestion des temps et des équilibres de vie.

 

Possibilité de prise en charge par votre OPCO.

 

ACCOMPAGNER

Accompagnement sur mesure dans le déploiement d'une démarche qualité de vie au travail, co-développement pour asseoir les bonnes pratiques et favoriser l'expression  des équipes, coaching individuel ou collectif pour monter en compétences dans un climat bienveillant, workshop d'intelligence collective pour innover.

 

Possibilité de prise en charge par le FACT ou le DLA.

Le travail soutenable

est un travail qui prend soin de l'homme, de l'organisation et de la planète. Le travail soutenable vise la durabilité par des actions éthiques et écologiques. Il explore de vastes champs comme ceux du temps de travail, de la confiance managériale, des nouveaux modes de travail, de la gou-vernance ou encore de la communication bienveillante.